Roczne spotkanie firmy w 2024 r. odbyło się 2 lutego. Wszyscy pracownicy i goście firmy zebrali się, aby omówić osiągnięcia minionego roku i zastanowić się nad kierunkiem rozwoju w nowym roku.
Na dorocznym spotkaniu przewodniczący Qiu powiedział: „Patrząc wstecz, mamy wielkie ambicje. Rok 2023 jest rokiem zbiorowej pomyślności dla naszego Moshi, rokiem skoku. W 2023 roku przenieśliśmy się z Guangzhou do Foshan. W tym roku dzięki rozwojowi nasz Moshi zyskał mocną pozycję w Foshan, zapuścił korzenie i poprawił środowisko pracy firmy. Tylko dzięki wspólnym wysiłkom wszystkich współpracowników możemy uczynić Moshi bardziej konkurencyjnym, abyśmy mogli być bardziej konkurencyjni w przyszłości. Będzie lepszy rozwój. Mam nadzieję, że w 2024 roku Moshi będzie mogło opracować nowy model biznesowy, skupić się na wprowadzaniu i rozwijaniu talentów na każde stanowisko, odkrywać lepsze projekty i zmierzać w kierunku wyższych celów. Mam nadzieję, że cała firma zjednoczy się jak rodzina i pokaże Z pasją i zapałem mamy zdolność walki o nasz biznes i przyszłość Moshi!”
Następnie dyrektorzy Moshi również wygłosili przemówienia, podsumowując rozwój w 2023 r. i przedstawiając perspektywy na nowy rok. Liderzy wyrazili również swoje głębokie nadzieje i noworoczne błogosławieństwa dla wszystkich.
Później dyrektorzy rozdali pracownikom czerwone koperty z okazji Nowego Roku, a na twarzach wszystkich gościły szerokie uśmiechy.
Wszyscy pracownicy i liderzy Foshan Moshi Electronic Technology Co., Ltd. zrobili sobie grupowe zdjęcie.
Podczas gdy wszyscy zajadali się posiłkiem, odbyło się kilka rund loterii, które nie tylko wywołały uśmiech na twarzach wszystkich uczestników, ale także pozwoliły im się do siebie zbliżyć.
W miarę postępu wydarzenia entuzjazm wszystkich uczestników nadal stanowił punkt kulminacyjny wydarzenia. Liderzy firmy prowadzili serdeczne rozmowy z pracownikami i wznosili toasty, aby uczcić Nowy Rok! Całe doroczne spotkanie zakończyło się sukcesem w harmonijnej, ciepłej i radosnej atmosferze.
Czas publikacji: 19-02-2024





